A. 自 2026 年 1 月 1 日起生效的值得关注的税收规定
1. 特别消费税法（SCT）第 66/2025/QH15 号及第 360/2025/NĐ-CP 号法令（指导特别消费税法）
新增特别消费税应税对象：
-
含糖量超过 5 克/100 毫升的饮料；
-
体育博彩、娱乐博彩经营活动等。
新增特别消费税免税对象：
-
制冷量不超过 24,000 BTU 的空调；
-
由组织、个人委托加工并直接出口至国外的货物；
-
等等。
新增特别消费税计税方法：
-
增加按绝对税额计算特别消费税的方法；
-
增加混合方式计算特别消费税的方法。
2. 修订后的增值税法第 149/2025/QH15 号（2025 年 12 月 11 日）
修改、补充可抵扣进项增值税的对象：
企业、合作社及合作社联合体购买尚未加工成其他产品或仅经过简单初加工的农作物、林产品、畜牧产品、水产养殖及捕捞产品，并销售给其他企业、合作社或合作社联合体的，无需申报、缴纳增值税，但仍可抵扣进项增值税。
新增增值税免税对象：
-
年营业收入不超过 5 亿越南盾的个体工商户和个人生产、经营的货物和服务。
修改、补充增值税税率规定：
-
在生产过程中回收的副产品、边角料、废料，适用该副产品、边角料或废料对应的增值税税率。
3. 第 216/2025/QH15 号决议及第 292/2025/NĐ-CP 号法令——关于延长农业用地使用税免税期限
将根据国会第 55/2010/QH12 号决议（2010 年 11 月 24 日）规定的农业用地使用税免税政策，并经第 28/2016/QH14 号决议（2016 年 11 月 11 日）及第 107/2020/QH14 号决议（2020 年 6 月 10 日）修订补充的免税期限，延长至 2030 年 12 月 31 日。
4. 国会常务委员会颁布的第 109/2025/UBTVQH15 号决议——关于汽油、油类及润滑油的环境保护税税率
自 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日，环境保护税税率如下：
|
序号 |
货物 |
计量单位 |
税额（越南盾/单位） |
|---|---|---|---|
|
1 |
汽油（不含乙醇） |
升 |
2,000 |
|
2 |
航空燃料 |
升 |
1,500 |
|
3 |
柴油 |
升 |
1,000 |
|
4 |
煤油 |
升 |
600 |
|
5 |
重油（Mazut） |
升 |
1,000 |
|
6 |
润滑油 |
升 |
1,000 |
|
7 |
润滑脂 |
公斤 |
1,000 |
5. 国会常务委员会颁布的第 110/2025/UBTVQH15 号决议——调整个人所得税家庭减除额
-
纳税人本人减除额：
1,550 万越南盾/月，相当于 1.86 亿越南盾/年
（此前为 1,100 万越南盾/月，相当于 1.32 亿越南盾/年） -
每名被扶养人减除额：
620 万越南盾/月
（此前为 440 万越南盾/月）
本决议自 2026 年 1 月 1 日起生效，并适用于 2026 年度纳税期。
6. 第 113/2025/TT-BTC 号通知——关于出口、进口货物及过境货物、运输工具税费收据的规定
该通知对出口、进口货物，海关费用，货物及过境运输工具的税费收据作出详细规定，包括：
-
收据的开具、管理和使用原则；
-
收据内容；
-
海关机关在收据管理中的职责。
自 2026 年 1 月 1 日起生效。
B. 自 2026 年 1 月 1 日起生效的值得关注的劳动法规
1. 第 293/2025/NĐ-CP 号法令——新的区域最低工资标准
自 2026 年 1 月 1 日起适用：
-
一区：
最低工资由 496 万越南盾/月提高至 531 万越南盾/月
（最低小时工资由 23,800 越南盾提高至 25,500 越南盾） -
二区：
最低工资由 441 万越南盾/月提高至 473 万越南盾/月
（最低小时工资由 21,200 越南盾提高至 22,700 越南盾） -
三区：
最低工资由 386 万越南盾/月提高至 414 万越南盾/月
（最低小时工资由 18,600 越南盾提高至 20,000 越南盾） -
四区：
最低工资由 345 万越南盾/月提高至 370 万越南盾/月
（最低小时工资由 16,600 越南盾提高至 17,800 越南盾）
注意：
自 2022 年 7 月 1 日起，对已接受职业培训或技能培训岗位的劳动者，其工资必须至少高于区域最低工资 7% 的规定已不再强制执行。但政府要求企业重新审查内部规章制度，并鼓励保留对劳动者更有利的条款。
2. 第 318/2025/NĐ-CP 号法令——指导《就业法》关于劳动登记及劳动力市场信息系统
可进行劳动登记的三类对象包括：
-
根据《2024 年社会保险法》第 2 条第 1 款规定，属于强制性社会保险参保对象的劳动者；
-
已就业但不属于强制性社会保险参保对象的劳动者；
-
失业人员，即当前无工作、正在寻找工作并具备工作意愿的人员。
3. 第 337/2025/NĐ-CP 号法令——关于电子劳动合同
电子劳动合同是指按照劳动法律及电子交易法律规定，以数据电文形式订立和建立的劳动合同，其法律效力等同于书面纸质劳动合同。
生效时间：
-
本法令自 2026 年 1 月 1 日起生效；
-
最迟于 2026 年 7 月 1 日，电子劳动合同平台须正式投入运行；
-
自 2026 年 7 月 1 日起，电子劳动合同的订立和履行须按照本法令执行。
C. 自 2026 年 1 月 1 日起生效的值得关注的会计法规
1. 第 99/2025/TT-BTC 号通知——替代企业会计制度第 200 号通知
自 2026 年 1 月 1 日起，第 200/2014/TT-BTC 号通知正式失效，并由第 99/2025/TT-BTC 号通知取代，作为新的企业会计制度依据。
