CẬP NHẬT PHÁP LÝ: Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP về Lao động nước ngoài

I. Giới thiệu

Hiện tại, Bộ Nội vụ đang xây dựng Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi tắt là "Dự thảo") và lấy ý kiến của các đối tượng chịu tác động. Dự kiến, văn bản này sẽ ảnh hưởng đến tổ chức, doanh nghiệp sử dụng, quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam và doanh nghiệp sử dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.

II. Những điểm mới của Dự thảo Nghị định

1. Rút ngắn thời gian xử lý thủ tục cấp giấy phép lao động
✅ Rút gọn quy trình và tích hợp giai đoạn giải trình vào hồ sơ cấp phép
✅ Thời gian xử lý rút còn tối đa 10 ngày làm việc (so với 36 ngày trước đây)
✅ Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

2. Điều chỉnh quy định về giấy khám sức khỏe
✅ Chấp nhận giấy khám do cơ quan y tế Việt Nam hoặc nước ngoài cấp (có hiệu lực trong 12 tháng)
✅ Yêu cầu bổ sung về bệnh truyền nhiễm nếu khám tại Việt Nam
✅ Cần công bố rõ ràng danh mục bệnh để dễ triển khai

3. Đơn giản hóa yêu cầu về lý lịch tư pháp
✅ Miễn lý lịch tư pháp cho một số nhóm đặc thù (chuyên gia khẩn cấp, xin xác nhận không thuộc diện cấp phép)
✅ Mở rộng đối tượng được miễn giấy phép lao động
✅ Cần có cơ chế giám sát để đảm bảo an ninh

4. Nới lỏng điều kiện công nhận chuyên gia
✅ Chỉ cần bằng đại học đối với lĩnh vực ưu tiên (tài chính, công nghệ, số hóa...)
✅ Bộ chuyên ngành xác nhận sẽ được miễn thủ tục cấp phép
✅ Tăng khả năng thu hút nhân tài trẻ và linh hoạt hơn trong đánh giá

5. Bổ sung thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động
✅ Có quy định về cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy xác nhận
✅ Tránh gián đoạn công việc khi giấy tờ hết hạn/mất
✅ Khuyến khích tích hợp vào hệ thống trực tuyến

6. Phân cấp thẩm quyền cấp phép lao động
✅ Doanh nghiệp có thể nộp tại Bộ Nội vụ hoặc cấp tỉnh
✅ Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh được nộp tại Bộ Nội vụ
✅ Tăng tính linh hoạt, giảm tải cơ quan trung ương, đẩy mạnh vai trò địa phương

III. Những thuận lợi và thách thức mà doanh nghiệp cần lưu ý

✅ Rút ngắn thời gian, giảm giấy tờ, miễn lý lịch tư pháp, dễ tiếp cận nhân sự
✅ Ưu tiên ngành nghề chiến lược, tăng tính linh hoạt trong lựa chọn cơ quan cấp phép
? Tuy nhiên, phân cấp có thể gây ra sự khác biệt trong áp dụng quy định
✅ Doanh nghiệp cần theo dõi, cập nhật kịp thời để điều chỉnh kế hoạch nhân sự

---

Viết bởi: Lương Văn Chương (Chris) - Luật sư Thành viên tại ALTAS Law & Trợ lý pháp lý cao cấp Nguyễn Trần Ngọc Thạch - ALTAS Law